Stratège principal ou stratège principale, Développement professionnel continu (DPC)

Bureau de l’éducation et du réseautage
Poste permanent, de 3 à 4 jours par semaine
Ottawa, ON

Description:
Engagé dans un processus passionnant d’amélioration de la valeur pour ses membres et la société, le Collège royal est à la recherche d’un Associé ou d’une Associée en règle pour jouer un rôle de leader d’opinion en formation médicale au sein de l’équipe de direction. Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, 3 à 4 jours par semaine. Date limite : le 9 février 2025. 

Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à toute la population. De façon concertée et en partenariat, le Collège royal dirige l’évolution de la formation médicale spécialisée et des normes dans ce domaine, et contribue ainsi à l’amélioration constante des médecins spécialistes, de la communauté apprenante et des équipes professionnelles. En outre, son appui à l’innovation, au bien-être, à l’équité et aux soins centrés sur la personne reflète son engagement à l’égard de l’excellence en médecine spécialisée. Le Collège royal est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement pour encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada.  

Vous relèverez du directeur exécutif, Bureau de l’éducation et du réseautage, et travaillerez en étroite collaboration avec la directrice associée, Stratégie d’apprentissage. Vous jouerez un rôle de leader d’opinion en formation médicale et contribuerez aux politiques, aux programmes, aux cadres et aux activités d’apprentissage du Collège royal tout au long du continuum. En collaboration avec la haute direction, vous contribuerez à la qualité et à l’évolution de la stratégie d’apprentissage à vie du Collège royal (ce qui implique la mobilisation des membres), à l’établissement de normes et de cadres d’apprentissage, à la recherche, à l’érudition et aux partenariats.

Grâce aux connaissances acquises auprès des membres et des partenaires et à votre expérience du système de soins de santé spécialisés, vous fournirez une expertise à la haute direction sur les tendances et les besoins actuels et futurs en matière d’apprentissage qui ont une incidence sur la conception de cadres, de politiques, de programmes et d’offres d’apprentissage au Collège royal. Vous compléterez l’équipe d’apprentissage et collaborerez avec elle afin d’améliorer continuellement le programme / l’offre d’apprentissage du Collège royal visant à répondre aux besoins des membres et des partenaires du système de soins de santé spécialisés. Vous représenterez le Collège royal et ses initiatives d’apprentissage afin de renforcer les liens du Collège royal avec ses membres et le système de DPC en établissant et en maintenant des alliances, des partenariats, des liens, des collaborations et des communications avec les parties intéressées, les leaders d’opinion clés et les chefs de file du système de formation médicale au Canada et à l’étranger. Vous fournirez une expertise en matière de contenu lié à l’apprentissage et animerez des discussions formelles et informelles entre les éducatrices et éducateurs cliniciens, les médecins-conseils et le personnel du Collège royal afin de renforcer les approches en matière de DPC et d’apprentissage.

Qualifications:
Ce profil vous correspond?

• Diplôme de médecine (M.D.) et réussite d’un programme de résidence pertinent
• Membre du Collège royal
• Formation et expérience équivalent à une maîtrise en éducation ou dans un domaine pertinent 
• Leader d’opinion en formation médicale qui comprend parfaitement les théories liées à l’apprentissage à vie
• Qualifications reconnues en DPC et expérience de l’élaboration de programmes d’études, de la direction et la prestation de programmes d’apprentissage, d’événements et d’activités, et d’évaluations de programmes
• Aptitude manifeste à contribuer à la vision d’avenir de l’apprentissage tout au long du continuum au Collège royal, et à en faire la promotion, en collaboration avec d’autres leaders d’opinion et partenaires de l’écosystème
• Cinq ans d’expérience en leadership dans un programme d’apprentissage à vie à l’échelle nationale ou supérieure et compétences manifestes en la matière
• Compétences en communication exemplaires
• Capacité de voyager (à l’étranger et au pays) jusqu’à 6 fois par année, pendant quelques jours 
• Aptitude et volonté à travailler 3 ou 4 jours par semaine et à faire des heures prolongées ou irrégulières
  
  Atouts 
• Bilinguisme (français et anglais)
• Formation et expérience équivalant à un doctorat en éducation des professions de la santé
• Érudition manifeste en DPC ou en formation médicale en général 

Description complète du poste

Pour postuler:
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et vos attentes salariales d’ici le 9 février 2025. Cette possibilité sera offerte jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les entrevues auront lieu à partir de la semaine du 10 mars 2025. 

Le Collège royal invite les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à l’égard de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyenneté canadienne ou leur résidence permanente auront la priorité. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.  

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse careers@collegeroyal.ca.

Salaire annuel – Fourchette salariale : 176,772$ à 247,262$