The Faculty of Medicine and Health Sciences of McGill University invites applications for the position of

Associate or Full Professor (Tenure Track) and Canada Research Chair (CRC) Tier 1

Department of Family Medicine, Faculty of Medicine and Health Sciences

Special Call for First Nations, Inuit, and Métis Applicants

Position Description:

The McGill University Department of Family Medicine in the Faculty of Medicine and Health Sciences invites applications for a full-time position at the rank of Associate or Full Professor (Tenure Track) in conjunction with a Canada Research Chair (CRC) Tier 1. In alignment with our commitment to fostering Indigenous leadership in health sciences and academic excellence, this is a special priority call for First Nations, Inuit, and Métis scholars. McGill University is a signatory of DORA (Declaration on Research Assessment) and this Canada Research Chair is open to both external candidates, and to internal candidates. The professorial rank will be determined according to the successful candidate’s qualifications and experience.

The McGill University Department of Family Medicine is dedicated to deepening its engagement with Indigenous communities and expanding its leadership, research, and teaching capacity in areas relevant to Indigenous health. To this end, we invite applications from scholars who integrate relevant experience and expertise in Indigenous knowledges, methodologies, histories, traditions, languages, or systems of laws and governance. We encourage applications from scholars who employ CBPR (community-based participatory research) methods. By integrating these vital perspectives into our research and pedagogical frameworks, the successful candidate will play a transformative role in expanding the department’s capacity for impactful, community-aligned health.

The McGill University Department of Family Medicine is home to an exceptional community of primary health care professionals and scholars from a variety of academic backgrounds. Our diverse group of researchers, students, and support staff are committed to contributing to the health of the population, by training graduate students (MSc and PhD), residents, medical students, and other health care professionals. Our educational and research mission support excellent and innovative programs, promoting innovation in practice, developing research and scholarly activity, promoting curriculum innovation and education research, and actively engaging in international and global health activities.

Our department is involved in diverse scholarly pursuits and is committed to the advancement of the academic discipline of family medicine, to community health and primary care. Current active areas of investigation include health services and policy, knowledge translation, public health, medical education, global health, information technology, diverse qualitative methods and methodologies, clinical care, and biostatistics. With graduate programs at both the master’s and PhD levels, we are methodological leaders in participatory and mixed-methods research with a demonstrated record of national and international leadership with extensive collaborations with other departments, faculties and communities.  These activities are strengthened through close integration with the McGill health network (RUISSS), spanning a large geographical region that includes Montreal (Haudenosaunee and Anishinaabe) and extends to northern regions including the Cree Nation of Eeyou Istchee, in partnership with the Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB), and Nunavik.

Comprising twelve urban and rural University Family Medicine Groups across the vibrant and multicultural city of Montreal and broader Quebec, our clinics serve a registered patient base exceeding 140,000. Affiliated with the Faculty of Medicine and Health Sciences at Canada’s internationally renowned McGill University, these groups provide an opportunity to bridge the gap between research, education, and community health.

The successful nominee for this Canada Research Chair (CRC) Tier 1 will possess a distinguished record of research excellence, characterized by significant national and international recognition within the fields of Family Medicine or Primary Care. As a CRC Tier 1 holder, the incumbent is expected to engage in innovative programs of research that help train the next generation of highly skilled scholars through student supervision, innovative teaching, and meaningful community outreach.

Following a successful evaluation, the successful candidate that satisfies the conditions will be supported by the University for nomination to a CRC. Candidates for the CRC will be assessed based on demonstrated evidence of existing outstanding original research, and clear recognition as an original researcher of world-class calibre and as a leader in their field. Applicants should review both the Eligibility and Selection Criteria for Tier 1 chairs.

Canada Research Chairs Program at McGill University:

The Canada Research Chairs (CRC) Program provides an opportunity to nominate a diverse cadre of outstanding researchers for professorships in areas that align with McGill’s Strategic Research Plan. Chairholders are nationally recognized as exceptional researchers and innovators in their discipline.

In pursuit of fulfilling McGill’s Calls to Action as outlined in the final report of the Provost’s Task Force on Indigenous Studies and Indigenous Education (2017), and in agreement with our obligations vis-à-vis the CRC Program’s Institutional Equity, Diversity and Inclusion Action Plan Requirements, this special call welcomes both external scholars and internal candidates from McGill University who are First Nations, Inuit or Métis.  Consistent with its land acknowledgement and pathway towards reconciliation, McGill University welcomes applicants whose academic trajectory, positionality, and expertise are connected to provincial and proximate/regional First Nations and Inuit.

McGill University, a national and global academic leader, acknowledges it has a crucial role to play in responding to the Truth and Reconciliation Commission (TRC) of Canada’s Calls to Action. To this end, the Provost’s Task Force calls upon the University to set a target of at least 35 Indigenous tenure-track or tenured professors for appointment by 2032 (Call to Action 44 and Call to Action 46). CRCs Tier 1 are reserved for established scholars who have demonstrated their recognition as an outstanding and original researcher of world-class calibre and as a leader in their field.

Application Process:

External applicants apply here. Please refer to the How to Apply for a Job (for External Candidates) job aid for instructions on how to apply.

Internal applicants apply here. If you are an active McGill employee (i.e., currently in an active contract or position at McGill University), do not apply through this Career Site. Login to your McGill Workday account and apply to this posting using the Find Jobs report (type Find Jobs in the search bar).

Job Duties:

The successful candidate will be actively involved in the academic activities of the McGill University Department of Family Medicine and be expected to demonstrate aptitude, enthusiasm, and excellence in research, pedagogy, and supervision. They will be expected to maintain an ambitious research program in family medicine and/or primary healthcare of the highest international standards and disseminate their research findings through peerreviewed publications and other knowledge translation and exchange activities.

The incumbent will be expected to contribute to formal teaching of graduate courses, develop courses at all levels in their areas of specialization, supervise and mentor graduate students, contribute to the intellectual life of the department and the University, and develop Indigenous academic leadership capacity at McGill University. They will be expected to contribute to the academic mission of the department in areas such as Indigenous health research or clinical innovation, course development addressing Indigenous health priorities and ways of knowing for health professional or graduate students, or curricular reform.

The successful candidate will also be expected to be involved in all aspects of McGill’s academic mission (i.e., research, teaching, supervision of students and residents, and involvement in academic and administrative committees).

McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. A demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion is also expected.

Qualifications and Education Requirements:

Candidates must:

• Hold a PhD or a medical degree with research training or have equivalent expertise related to Indigenous health gained outside traditional academic career paths.
• Have formal research training and evidence of a research track record in an appropriate discipline;
• Provide evidence of scholarly excellence with the potential to obtain external research funding; •     Have a proven track record of research productivity;
• Demonstrate a commitment to, and evidence of, high-quality teaching and inclusive pedagogy with a record of collegiality and synergistic collaboration;
• Have developed an internationally recognized independent research program with a demonstrated ability to obtain grants and external funding (e.g., CIHR, FRQS, CCSRI, CPAC), and the capacity to contribute to the building of successful research programs;
• Be able to foster collaborative relationships through effective communication, interpersonal skills, and strategic team building;
• Fluency in English is essential; a working knowledge of French, or a commitment to acquiring it within a few years of appointment is preferred.

Required Documents for External and Internal Applicants:

• Cover letter (maximum 2 pages) and curriculum vitae (maximum 20 pages with publications in appendix as 1 PDF document);
• Statement of research (maximum 2 pages) and statement of teaching (maximum 1 page) as 1 PDF document;
• Statement of your ties to Indigenous communities and your Indigenous identity (1 page);
• EDI statement (maximum 1 page). The EDI statement should cover how the candidate’s research and teaching relates to EDI, what are their future plans and how they propose to relate them to McGill University’s institutional EDI priorities as 1 PDF document;
• The names and contact information of three referees.

Faculty/Department/Unit: Faculty of Medicine and Health Sciences, Department of Family Medicine

Employee Type: Tenure-Track (‘Academic Tenure Stream’)

Rank: Associate or Full Professor for CRC Tier 1

Salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience

Job Status: Full-time

Posting Period: Expires October 12, 2026.

Applications must be submitted on-line via Workday. Interested candidates should submit their application by October 12, 2026, when the publication of this advertisement expires.

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.

Commitment to Equity and Diversity:

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. For the purposes of a nomination for a Canada Research Chair through this Open Call, we will select qualified applicants who self-identify as First Nations, Inuit or Métis. Applicants who are shortlisted will be asked to validate such self-identification in accordance with McGill’s Policy on Indigenous Membership/Citizenship Validation.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to selfidentify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de :

Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire (admissible à la permanence) et chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1

Département de médecine de famille, Faculté de médecine et des sciences de la santé

Appel spécial à candidatures de personnes des Premières Nations, inuites ou métisses

Description du poste

Le Département de médecine de famille de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures au poste à temps plein de professeur(e) agrégé(e) ou titulaire (admissible à la permanence) et chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1. Cet appel spécial accordant une priorité aux universitaires des Premières Nations, Inuits et Métis s’inscrit dans le cadre de notre engagement à favoriser le leadership dans les sciences de la santé et l’excellence universitaire autochtones. L’Université McGill est signataire de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA) et cette chaire de recherche du Canada est ouverte aux candidatures externes et internes. Le rang professoral sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.

Le Département de médecine de famille de la Faculté de médecine de l’Université McGill est résolu à poursuivre son engagement auprès des communautés autochtones et à renforcer ses capacités en matière de leadership, de recherche et d’enseignement dans les domaines liés à la santé autochtone. À cette fin, nous invitons les universitaires qui ont une expérience vécue et une expertise à l’égard des savoirs, des méthodologies, des vécus, des traditions, des langues ou des systèmes juridiques et de gouvernance autochtone à poser leur candidature. Nous encourageons les candidatures d’universitaires qui ont recours à des méthodes de recherche participative communautaire. En tenant compte de ces perspectives essentielles dans nos cadres de recherche et pédagogique, la personne retenue jouera un rôle transformateur dans l’expansion de la capacité départementale pour une santé communautaire durable.

Le Département de médecine de famille de l’Université McGill abrite une communauté professionnelle exceptionnelle en soins de santé primaires et d’universitaires issus d’une variété de domaines d’études. La communauté scientifique, étudiante et administrative plurielle qui compose le Département est déterminée à contribuer à la santé de la population grâce à la formation aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat), en résidence, aux études médicales de premier cycle et dans les autres professions de la santé. Dans le cadre de sa mission d’enseignement et de recherche, le Département soutient des programmes novateurs axés sur l’excellence en encourageant l’innovation dans la pratique, en développant la recherche et les activités d’érudition, en favorisant la recherche en éducation et l’innovation pédagogique, et en s’engageant activement dans des activités internationales et en santé mondiale.

Notre Département mène diverses activités d’érudition et est soucieux de promouvoir la discipline de la médecine de famille, la santé communautaire et les soins de première ligne. Les recherches en cours au Département touchent de nombreux domaines, dont les services et les politiques de santé, l’application des connaissances, la santé publique, la pédagogie médicale, la santé mondiale, les technologies de l’information, différentes méthodes  et méthodologies qualitatives, les soins cliniques et la biostatistique. Offrant des programmes de maîtrise et de doctorat, le Département est chef de file aux échelles nationale et internationale en matière de méthodes de recherche participative et de méthodes mixtes et a développé de nombreuses collaborations avec d’autres départements, facultés et communautés. Ces activités sont renforcées par une étroite intégration au réseau de santé de McGill (RUISSS), qui couvre une vaste région géographique comprenant Montréal (Haudenosaunee et Anishinaabe) et s’étend jusqu’aux régions du Nord, notamment la Nation crie d’Eeyou Istchee, en partenariat avec le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ), et le Nunavik.

Comprenant 12 groupes de médecine de famille universitaires en milieu rural et urbain, dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal et ailleurs au Québec, nos cliniques desservent plus de 140 000 patients inscrits. Ces groupes affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, établissement canadien de réputation mondiale, permettent de jeter des ponts entre la recherche, l’enseignement et la santé communautaire.

La personne retenue pour occuper la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 aura une excellente feuille de route en recherche, caractérisée par une importante reconnaissance nationale et internationale dans les domaines de la médecine de famille ou des soins primaires. En tant que titulaire d’une chaire de recherche du Canada de niveau 1, elle est appelée à mener des programmes de recherche novateurs visant à former la prochaine génération de chercheuses et chercheurs hautement qualifiés, notamment par le biais de l’encadrement, d’un enseignement innovant et d’actions de sensibilisation communautaire pertinentes.

À l’issue d’une évaluation positive, la personne retenue qui remplit les conditions requises bénéficiera du soutien de l’Université pour sa candidature au poste de chaire de recherche du Canada de niveau 1. Les dossiers de candidature seront évalués sur la base de preuves tangibles de travaux de recherche originaux et de grande qualité, et de la reconnaissance manifeste de la personne intéressée par le poste en tant que chercheuse originale ou chercheur original de calibre mondial et chef de file dans son domaine. Les candidats et candidates doivent consulter les critères d’admissibilité et les critères de sélection pour une chaire de niveau 1.

Programme des chaires de recherche du Canada à l’Université McGill

Le Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) offre la possibilité de proposer la candidature d’un groupe diversifié de membres de la communauté de recherche à des postes professoraux dans des domaines qui s’inscrivent dans le cadre du plan stratégique de recherche de l’Université McGill. Les titulaires de chaires jouissent d’une reconnaissance nationale en tant que chercheuses ou chercheurs et d’exception faisant preuve d’innovation dans leur discipline.

Dans la poursuite de la réalisation des appels à l’action de McGill, conformément au rapport final du Groupe de travail du vice-principal exécutif sur les études et l’éducation autochtones (2017) et en accord avec nos obligations relatives aux Exigences relatives au Plan d’Action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion des établissements du Programme des CRC, cet appel spécial s’adresse aux universitaires externes ou internes de l’Université McGill qui sont membres des Premières Nations, inuits ou métis. Conformément à sa déclaration de reconnaissance territoriale et à son engagement sur la voie de la réconciliation, l’Université McGill encourage les candidatures de personnes dont le cheminement universitaire, la positionnalité et l’expertise sont liés aux Premières Nations et aux Inuits de la province, à proximité ou de la région.

Établissement universitaire de premier plan, l’Université McGill reconnaît avoir un rôle essentiel à jouer dans l’application des appels à l’action lancés par la Commission de vérité et réconciliation du Canada. À cette fin, le Groupe de travail du vice-principal exécutif invite l’Université à établir une cible de nomination d’au moins 35 professeurs autochtones pour des postes permanents ou menant à la permanence d’ici 2032 (appel à l’action 44 et appel à l’action 46). Les chaires de recherche du Canada de niveau 1 sont réservées aux universitaires établis ayant démontré leur reconnaissance en tant que chercheuse originale ou chercheur original de calibre mondial et chef de file dans leur domaine.

Soumission des candidatures

Personnes candidates externes postuler ici. Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Personnes candidates internes postuler ici. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cet affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Ouvrez une session dans votre compte Workday de McGill pour répondre à cette offre d’emploi à partir des résultats obtenus en tapant « Find jobs » dans la barre de recherche.

Responsabilités

La personne retenue participera activement aux activités universitaires du Département de médecine de famille de l’Université McGill, où elle devra faire preuve d’aptitude, d’enthousiasme et d’excellence en matière de recherche, de pédagogie et de supervision. Elle devra maintenir un programme de recherche ambitieux en médecine de famille ou en soins de première ligne conforme aux normes internationales les plus élevées, et faire connaître ses résultats de recherche dans des publications évaluées par les pairs ou en les appliquant à la pratique.

Elle devra contribuer à l’enseignement formel de cours d’études supérieures, élaborer des cours pour l’ensemble des cycles dans ses domaines de spécialité, superviser et encadrer les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs, contribuer à la vie intellectuelle du Département et de l’Université et accroître les capacités de leadership universitaire autochtone à l’Université McGill. Elle devra contribuer à la mission universitaire du Département dans des domaines comme la recherche ou l’innovation clinique en santé autochtone, la réforme de programmes d’enseignement ou la conception de cours portant sur les priorités et les modes de connaissance autochtones en santé dans le cadre des programmes des professions de la santé et d’études supérieures.

Le ou la titulaire du poste devra aussi participer à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision au premier cycle et en formation médicale postdoctorale, participation à des comités professoraux et administratifs).

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement attesté envers l’équité, la diversité et l’inclusion est aussi attendu.

Exigences

Les candidats et candidates doivent répondre aux critères suivants :

• Être titulaires d’un Ph. D. ou d’un doctorat en médecine et posséder une formation en recherche ou avoir une expertise en santé autochtone acquise hors du parcours universitaire habituel
• Avoir une formation formelle en recherche et un dossier de recherche dans une discipline pertinente
• Fournir des preuves d’excellence universitaire et d’une capacité à obtenir un financement de recherche externe
• Avoir fait leurs preuves en matière de productivité en recherche
• Démontrer leur engagement et leur expérience en matière d’enseignement de grande qualité et de pédagogie inclusive avec un sens avéré de la collégialité et de la collaboration synergique
• Avoir élaboré un programme de recherche indépendant reconnu internationalement en démontrant une aptitude à obtenir des subventions et un financement externe (p. ex. IRSC, FRQS, IR-SCC, PCCC) et savoir contribuer à la mise en place de programmes de recherche fructueux.
• Savoir tisser des collaborations au moyen d’une communication efficace, de bonnes relations interpersonnelles et de travail d’équipe stratégique
• La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste ; une connaissance pratique du français ou un engagement à acquérir une telle connaissance dans les premières années suivant la nomination sont considérés comme des atouts.

Documents requis pour les candidatures externes et internes

• Lettre de présentation (maximum 2 pages) et curriculum vitæ (maximum 20 pages avec publications en annexe en un seul document PDF)
• Énoncé de recherche (maximum 2 pages) et énoncé sur la philosophie d’enseignement (maximum 1 page) en un seul document PDF
• Énoncé décrivant votre lien aux communautés autochtones et votre identité autochtone (1 page)
• Déclaration sur l’équité (maximum 1 page). La déclaration sur l’ÉDI doit décrire la façon dont votre recherche et votre pédagogie sont reliées à l’ÉDI ainsi que les projets que vous concevez et leurs liens avec les priorités de l’Université McGill en matière d’ÉDI (en un seul document PDF)
• Noms et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de médecine de famille

Type de poste : Poste menant à la permanence

Rang : Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire détenteur(-trice) d’une chaire de recherche du Canada de niveau 1

Salaire : Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps plein

Période d’affichage : échéance le 12 octobre 2026.

Les candidatures doivent être soumises en ligne dans Workday. Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature d’ici le 12 octobre 2026, date d’échéance du présent affichage.

L’Université McGill est une université de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Aux fins de l’attribution d’une chaire de recherche du Canada dans le cadre de cet appel de candidatures, nous sélectionnerons les personnes candidates qualifiées qui indiquent leur appartenance aux Premières Nations, aux Inuits ou aux Métis. Les personnes candidates présélectionnées devront valider cette appartenance, conformément à la Politique sur la validation de la citoyenneté et de l’appartenance autochtones de l’Université McGill.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.